IV Plan Municipal de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres
B. Comisiones de Coordinación, Seguimiento y Evaluación del IV Plan
Comisión Ejecutiva
ACUERDO DE PARTICIPACIÓN
COMISIONES EJECUTIVA Y TÉCNICA DEL IV PLAN MUNICIPAL DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
Mediante el presente acuerdo se constituyen las Comisiones Ejecutiva y Técnica del IV Plan de Igualdad de Oportunidades del Ayuntamiento de Granada 2009-2014
El IV Plan de Igualdad de Oportunidades, fue aprobado por el Ayuntamiento Pleno en sesión ordinaria celebrada el 31 de octubre de 2008. Éste supone la continuación y profundización en el desarrollo de las políticas de igualdad de oportunidades que desde hace años se vienen realizando en el Ayuntamiento de Granada.
Este IV Plan conlleva un avance claro respecto a los anteriores, ya que está orientado a profundizar en la implicación y la corresponsabilidad municipal en el avance de la igualdad, a través de la explicitación del compromiso, la creación de estructuras de asesoramiento y apoyo para la implantación de la transversalidad del principio de igualdad en las políticas públicas.
Así mismo, garantizar el cumplimiento de los objetivos del IV Plan, requiere un seguimiento permanente, que sin duda aconseja la creación de estructuras estables de coordinación que propicien una correcta ejecución de las medidas contenidas en el Plan. Por ello, se propone la constitución de dos tipos de comisiones: una Comisión Ejecutiva y una Comisión Técnica.
I.- LA COMISIÓN EJECUTIVA
Estructura estable de
Dirección y Seguimiento, formada por personal directivo de las diferentes Áreas Municipales implicadas en el desarrollo del plan y presidida por la Responsable de la Concejalía de Igualdad de Oportunidades.
*
Garantizar el acuerdo político,
estudiando y dinamizando aquellas iniciativas derivadas del Plan que, por su naturaleza, requieran de un consenso político.
*
Garantizar la ejecución, concertando los esfuerzos y recursos necesarios para el cumplimiento de los objetivos de cada uno de los ejes estratégicos del IV Plan y la ejecución de las actuaciones que las integran, asegurando la acción común que requiere un Plan transversal.
*
Garantizar el compromiso institucional para el cumplimiento del IV Plan y de las actuaciones en que éste se desarrollan por cada una de las Áreas responsables e implicadas en ellas.
La Comisión Ejecutiva del IV Plan Municipal de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres está formada por el personal directivo de las diferentes Áreas Municipales, cuyo nombramiento se establece por decreto de Alcaldía.
La presidencia de la misma corresponde a la Responsable de la Concejalía de Igualdad de Oportunidades.
Realiza las funciones de secretaría una funcionaria del Servicio de Igualdad de Oportunidades adscrita a la Unidad de Género.
En caso de vacante, ausencia o enfermedad, las personas titulares de la Comisión
Ejecutiva nombrarán a las/os suplentes, que tendrán rango al menos de titular de Dirección General.
· Aprobar el plan de trabajo anual.
· Dotar y articular los recursos necesarios para la realización del Plan.
· Coordinar las acciones del Plan que deben desarrollarse desde las diferentes áreas municipales.
· Promover y realizar el seguimiento de la ejecución de las actuaciones en sus respectivas áreas municipales.
· Realizar la planificación y evaluación del Plan así como aprobar el informe de evaluación anual.
| I.5.- NORMATIVA DE FUNCIONAMIENTO |
La Comisión Ejecutiva deberá establecer, como mínimo
, dos sesiones de trabajo durante cada
año de vigencia del IV Plan, que serán convocadas por la persona que ostenta la presidencia. Así mismo, se podrán establecer reuniones para tratar asuntos de carácter extraordinario a petición de las personas integrantes de la Comisión.
No obstante, se crearán todos los grupos de trabajo inter-áreas que se estime conveniente para el correcto desarrollo de las actuaciones transversales aprobadas en el IV Plan, con la composición y funcionamiento que determinen las personas responsables de las diferentes áreas municipales, al objeto de tratar cuestiones de manera más específica. Así mismo se creará un protocolo de información y coordinación a través de intranet o de los recursos informáticos que se consideren oportunos para realizar las tareas necesarias previas a las reuniones establecidas en el calendario de trabajo anual.
Los acuerdos adoptados en el seno de esta Comisión se realizarán mediante consenso de las áreas responsables e implicadas en el desarrollo de cada una de las actuaciones.
COMISIÓN EJECUTIVA DEL IV PLAN MUNICIPAL DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
Comisión Ejecutiva |
| ÁREA DE FAMILIA, BIENESTAR SOCIAL E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES | -Dª. María Esther Aguilera Cabello. Coordinadora General de Familia, Bienestar Social e Igualdad de Oportunidades |
| ÁREA DE CULTURA Y COMUNICACIÓN | -Dª Mª Elvira Quesada López. Directora General de Cultura y Patrimonio |
| ÁREA DE PERSONAL, SERVICIOS GENERALES, ORGANIZACIÓN Y CONTRATACIÓN. | -D. Jaime Valenzuela Bruque. Coordinador General de Personal, Servicios Generales, Organización y Contratación.
-Dª Mª Carmen Orantes Salcedo. Directora General de Personal
-D. Miguel Angel Redondo Cerezo. Direcctor Genenal de Presidencia, Contratación, Relaciones Institucionales, Fiestas Mayores y Patrimonio |
| ÁREA DE PRESIDENCIA, PROTOCOLO Y FIESTAS MAYORES | -Dª. Mª Luisa Crespo Monerri. Técnica de de Presidencia, Contratación, Relaciones Institucionales y Fiestas Mayores. |
| ÁREA DE URBANISMO, OBRAS Y LICENCIAS | - D. Agustin Belda Busca. Coordinador General de Urbanismo, Obras y Licencias. |
| ÁREA DE ECONOMÍA Y HACIENDA | - Dña Teresa Fernández Conejo Coordinadora General del Área de Economía y Hacienda |
| ÁREA DE PROTECCIÓN CIUDADANA Y MOVILIDAD | -D. Jesús Alberto Muñoz Ruíz. Coordinador General de Movilidad |
| ÁREA DE MEDIO AMBIENTE, SALUD Y MANTENIMIENTO INTEGRAL DE LA CIUDAD | -D. Francisco Muñoz Collado. Director General de Medio ambiente
-D Francisco Ocaña Torres.
Director General de Mantenimiento
Integral de la Ciudad y Limpieza
-Mª Luisa de la Torre Serrano. Jefa de Servicio de Salud y Consumo |
| ÁREA DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA | -Dª Estrella López Reche. Directora General de Participación Ciudadana |
| ÁREA DE DEPORTES | -D. José Francisco Sánchez Salas. Coordinador General de Deportes |
| ÁREA DE EDUCACIÓN, CONSUMO Y EMPLEO | -Dª Concepción Muñoz Sánchez. Coordinadora General de Educación, Consumo y Empleo
-Dª. Encarnación García Montes. Jefa del Servicio de Educación.
|
| ÁREA DE JUVENTUD | -D. Jesús Sánchez García. Subdirector General del Área de Juventud |
ÁREA DE TURISMO, COMERCIO Y OCUPACIÓN DE LA VÍA PÚBLICA
| -Dña. Gracia Peregrín Rubio. Directora Técnica de Turismo. |
 | |
