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EMPLEA-T
PROGRAMA EMPLEA-T: Incentivo para el fomento del empleo de personas jóvenes menores de 30 años beneficiarias del Sistema Nacional de Garantía Juvenil por parte de corporaciones locales
Denominación del Programa
Programa EMPLEA-T. Línea 7 -Incentivo para el Fomento del Empleo de personas jóvenes menores de 30 años beneficiarias del Sistema Nacional de Garantía Juvenil por parte de corporaciones locales.
Regulado en la Orden de 3 de octubre de 2024 de la Consejeria de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, por la que se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones, en régimen de concurrencia no competitiva, para la inserción laboral y el fomento de la contratación en el ámbito de la comunidad autónoma de Andalucía.
Esta línea de subvención es cofinanciada al 85% con cargo a fondos del Programa Fondo Social Europeo Plus ( FSE+) para Andalucía 2021-2027, y en desarrollo de la Prioridad 5, Empleo juvenil.
Finalidad
Promover la contratación de personas jóvenes desempleadas menores de 30 años beneficiarias del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, por parte de ayuntamientos y entidades locales autónomas para fomentar el empleo mediante la adquisición de experiencia laboral directamente relacionada con su titulación al finalizar su etapa educativa, proporcionando las competencias profesionales necesarias para la mejora de su empleabilidad, a través del contrato formativo para la obtención de la práctica profesional, en proyectos puestos en marcha por ayuntamientos y entidades locales autónomas de Andalucía.
Objeto
La contratación por parte del Ayuntamiento de Granada de 20 personas jóvenes desempleadas, menores de treinta años, inscritas como demandantes de empleo no ocupados en el SAE y registrados en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. La modalidad del contrato será contrato formativo para la obtención de la práctica profesional, con una duración de doce meses y jornada laboral a tiempo completo, en grupos de cotización 1 y 3.
Procedimiento a seguir para la selección de las personas destinatarias
1. Se realizará mediante oferta que la entidad beneficiaria deberá presentar ante el Servicio Andaluz de Empleo, en el plazo máximo de 10 dias a partir de la notificación de la resolucion.
2. La oferta deberá estar formulada de forma precisa y ajustada a los requerimientos del puesto de trabajo, pudiendo admitirse como criterios de selección los relativos a titulación y a formación, siempre que tengan relación directa con su desempeño, estén justificados en el proyecto y sean coherentes con la resolución de concesión.
3. El Servicio Andaluz de Empleo preseleccionará, conforme a los principios de igualdad, mérito y capacidad, dos personas candidatas por cada puesto de trabajo solicitado, si las hubiere, que a la fecha del mecanismo de búsqueda de candidaturas cumplan los requisitos para participar, el perfil requerido para el puesto y estén disponibles, de acuerdo con los siguientes criterios de prelación:
a) En primer lugar, las personas desempleadas e inscritas como demandantes de empleo no ocupadas que no sean beneficiarias de ninguna prestación ni subsidio.
b) En segundo lugar, las personas beneficiarias del ingreso por Renta Mínima de Inserción Social en Andalucía, de acuerdo con el Decreto-ley 3/2017, de 19 de diciembre, por el que se regula la Renta Mínima de Inserción Social en Andalucía, las personas perceptoras de subsidios por desempleo, Renta Activa de Inserción (RAI) y renta agraria.
c) En tercer lugar, las personas beneficiarias de prestación contributiva por desempleo.
En caso de empate, las candidaturas se ordenarán atendiendo:
a) En primer lugar, a la residencia en el municipio o entidad local autónoma beneficiaria.
En caso de que la entidad beneficiaria sea una entidad local autónoma, cuando no existan personas que cumplan los requisitos de la oferta en esa entidad local autónoma para realizar el desempate, la búsqueda se ampliará al municipio del que forma parte.
b) En segundo lugar, al Área Territorial de Empleo al que pertenezca el municipio o la entidad local autónoma beneficiaria.
c) En tercer lugar, a la fecha de solicitud de ocupación, de la más antigua a la más reciente.
d) En cuarto lugar, a la fecha de inscripción como demandantes de empleo no ocupadas, de la más antigua a la más reciente.
e) En última instancia, a la mayor disponibilidad para el empleo.
4. Las personas candidatas preseleccionadas por el Servicio Andaluz de Empleo, aportarán a la entidad beneficiaria, previo a la selección, la siguiente documentación:
- Fotocopia Titulación Académica y Títulos Formativos
- Fotocopia de Contratos
- Informe de Vida Laboral actualizado / Fotocopia DNI
- Fotocopia Tarjeta Seguridad Social con número de afiliación
- Certificado de ser beneficiario del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
5. El Ayuntamiento de Granada seleccionará a la persona a contratar para cada puesto de trabajo basándose en la idoneidad de la persona candidata para el puesto ofertado y en su formación específica relacionada con la materia a desarrollar.
6. El proceso de selección a realizar por la entidad beneficiaria va a consistir en la baremación de la documentación aportada por las personas candidatas y la realización de una entrevista personal. Los criterios de selección serán:
1. BAREMACIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN:
a) Titulaciones universitarias complementarias relacionadas con el puesto: 1 punto por cada titulación universitaria oficial acreditada documentalmente.
Puntación máxima del apartado: 2 puntos.
b) Formación extraacadémica recibida: 0,05 puntos por cada hora de la acción formativa perteneciente al área de conocimientos relacionada con el puesto. Se considerarán cursos de organismos públicos u oficiales acreditados documentalmente.
Puntación máxima del apartado: 2 puntos.
c) Conocimiento de idiomas: 0,5 puntos por cada nivel oficial acreditado documentalmente.
Puntuación máxima del apartado: 1 punto.
Puntación total máxima a obtener en este apartado: 5 puntos
2. ENTREVISTA PERSONAL
- La entrevista tendrá una duración máxima de 10 minutos y será grabada.
- La puntuación total máxima a obtener en este apartado: 1 punto.
- Se puntuará de la siguiente forma:
a) Conocimiento del puesto y de la Administración Local en la que se estará contratado: máximo 0,50 puntos.
b) Se planteará una situación relacionada con el trabajo en equipo: máximo 0,50 puntos por el planteamiento correcto de la situación propuesta.
Los empates se resolverán por orden alfabético de apellidos, comenzando por la letra V, de conformidad con la Resolución de 25 de julio.
ÁREA O SERVICIO | PROYECTO | CODIGO
OCUPACIÓN | DENOMINACIÓN OCUPACIÓN | TITULACIÓN REQUERIDA | GRUPO COTIZACIÓN | Nº PUESTOS |
EMPLEO | PLAN ESPECIAL DE ALIANZAS PARA LA EMPRESA | 26241050 | TECNICOS SUPERIORES EN RECURSOS HUMANOS, EN GENERAL | GRADO EN ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS / GRADO EN PSICOLOGIA | G1 | 1 |
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| DISPOSITIVO PILOTO DE ACOMPAÑAMIENTO A LAS ACCIONES PARA LA INSERCIÓN LABORAL DE COLECTIVOS VULNERABLES | 26241023 | ORIENTADORES PROFESIONALES PARA LA INSERCIÓN | GRADO EN PSICOLOGIA | G1 | 1 |
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| GRANADA POR EL EMPLEO: PLAN ESPECIAL DE COMUNICACIÓN | 26511030 | TÉCNICOS EN ESTUDIOS DE MERCADO Y OPINIÓN PÚBLICA (MARKETING) | GRADO EN MARKETING E INVESTIGACIÓN DE MERCADOS | G1 | 1 |
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EDUCACIÓN | LA EDUCACIÓN POR EL DESARROLLO SOSTENIBLE | 23291010 | FORMADORES DE FORMACIÓN NO REGLADA | GRADO EN PEDAGOGÍA | G1 | 1 |
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IGUALDAD | NUEVOS ENFOQUES DE COMUNICACIÓN EN IGUALDAD | 24841012 | DISEÑADORES GRÁFICOS Y MULTIMEDIA | TÉCNICO SUPERIOR EN DISEÑO Y EDICIÓN DE PUBLICACIONES IMPRESAS Y MULTIMEDIA /
TÉCNICO SUPERIOR EN DISEÑO Y GESTIÓN DE LA PRODUCCIÓN GRÁFICA | G3 | 1 |
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PROTOCOLO | LA CASA CONSISTORIAL Y LOS PALACIOS MUNICIPALES AL SERVICIO DE LOS CIUDADANOS | 26301020 | TÉCNICOS DE INFORMACIÓN TURÍSTICA | GRADO EN TURISMO | G1 | 1 |
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CULTURA | PLAN SINGULAR DE TRABAJOS PREVIOS A LA PRESENTACIÓN DE LA CANDIDATURA DE GRANADA COMO CAPITAL EUROPEA DE LA CULTURA 2031 | 28211048 | SOCIÓLOGOS, EN GENERAL | GRADO EN SOCIOLOGÍA | G1 | 1 |
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37131078 | GESTORES CULTURALES | GRADO EN GESTION CULTURAL Y / O
GRADO EN HISTORIA | G1 | 1 |
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SOSTENIBILIDAD, AGENDA URBANA Y FONDOS EUROPEOS | ACTUACIÓN EXPERIMENTAL DE DISEÑO Y PROGRAMACIÓN DE ESTRATEGIAS DE DIFUSIÓN Y CONCIENCIACIÓN SOBRE SOSTENIBILIDAD | 26511030 | TÉCNICOS EN ESTUDIOS DE MERCADO Y OPINIÓN PÚBLICA (MARKETING) | GRADO EN MARKETING E INVESTIGACIÓN DE MERCADOS | G1 | 1 |
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| ESTUDIO DE IMPACTO SOCIOECONÓMICO DE POLÍTICAS MUNICIPALES EN MATERIA DE SOSTENIBILIDAD | 28211048 | SOCIÓLOGOS, EN GENERAL | GRADO EN SOCIOLOGÍA | G1 | 1 |
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COMERCIO | BOLETINES INFORMATIVOS PARA EL COMERCIO DE LA CIUDAD Y PARA EL DISTRITO NORTE | 26511049 | TÉCNICOS EN PUBLICIDAD Y RELACIONES PÚBLICAS | GRADO EN PUBLICIDAD Y RELACIONES PÚBLICAS /
GRADO EN MARKETING E INVESTIGACIÓN DE MERCADOS | G1 | 1 |
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MANTENIMIENTO | PLAN ESPECIAL DE UNIFICACIÓN DEL GEOPOSICIONAMIENTO DE LOS ACTIVOS DEL AREA DE MANTENIMIENTO | 31101024 | DELINEANTES, EN GENERAL | TÉCNICO SUPERIOR EN PROYECTOS DE EDIFICACIÓN | G3 | 1 |
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| PLAN ESPECIAL PARA LA ELABORACIÓN DE INVENTARIO DE ZONAS AJARDINADAS Y ARBOLADO VIARIO | 24251011 | INGENIEROS TÉCNICOS FORESTALES |
GRADO EN INGENIERIA FORESTAL / GRADO EN INGENIERIA AGRICOLA
| G1 | 2 |
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31101024 | DELINEANTES, EN GENERAL | TECNICO SUPERIOR EN PROYECTOS DE EDIFICACION | G3 | 1 |
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DEPORTES | DOCUMENTACIÓN MULTIMEDIA PARA LA DIFUSIÓN y PATROCINIO DE LOS SERVICIOS DEPORTIVOS - TEMPORADA 2025/26 | 37311016 | FOTÓGRAFOS EN GENERAL | TÉCNICO SUPERIOR EN IMAGEN/ TÉCNICO SUPERIOR EN ILUMINACIÓN, CAPTACIÓN Y TRATAMIENTO DE IMAGEN / TÉCNICO SUPERIOR EN REALIZACIÓN DE AUDIOVISUALES Y ESPECTÁCULOS | G3 | 1 |
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24841012 | DISEÑADORES GRÁFICOS Y MULTIMEDIA | TÉCNICO SUPERIOR EN DISEÑO Y EDICIÓN DE PUBLICACIONES IMPRESAS Y MULTIMEDIA | G3 | 1 |
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26511030 | TÉCNICOS EN ESTUDIOS DE MERCADO Y OPINIÓN PÚBLICA (MARKETING) | GRADO EN MARKETING E INVESTIGACIÓN DE MERCADOS | G1 | 1 |
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POLITICA SOCIAL | ELABORACIÓN DE UN DIAGNÓSTICO SOBRE LAS PERSONAS SIN HOGAR DE LA CIUDAD DE GRANADA | 28241056 | EDUCADORES SOCIALES | GRADO EN EDUCACION SOCIAL | G1 | 2 |
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